­Hola Todos!


Un poco largo, pero vale la pena... :-D


*Primer correo*

DE:(Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual
Fecha: 1 de diciembre

Os comunico a todos, con much¡simo gusto y suficiente tiempo para que pod is adaptar vuestros compromisos, que la fiesta de Navidad de la Empresa tendr  lugar el 23 de diciembre y empezar  a las 14:00 horas en el restaurante 'El Asador de Pedro'. El due¤o 'Pedro' nos ha prometido que la copa final ser  por cuenta de la casa. Una peque¤a banda amenizara el evento con canciones navide¤as tradicionales.

Se har  tambi‚n un peque¤o concurso de villancicos con premio al mejor coro y solista. Por tanto todo aquel que se quiera apuntar, ser  bienvenido.

Recordarlo bien, hay dos modalidades: solistas y coros.

El jefe tiene una importante comunicaci¢n que hacernos y aprovechar  para ello esta grata ocasi¢n.

El intercambio de regalos entre los empleados podr  llevarse a cabo a cualquier
hora. Ser¡a de desear que el precio de dichos regalos no sobrepasase los 6 euros, a fin de que ‚ste gesto no pese en los bolsillos de nadie.

­Feliz Navidad a todos y a vuestras respectivas familias­

Atentamente,

Departamento RR.HH.





*Segundo correo*

DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 2¦ comunicaci¢n
Fecha: 2 de diciembre

De ninguna manera mi circular de ayer quer¡a excluir a nuestros empleados jud¡os, que, como todos sabemos, no celebran la Navidad Cristiana. Es m s, reconocemos la importancia del Hanukah, que suele coincidir normalmente con la Navidad, aunque no este a¤o.

Lo mejor ser  que a partir de ahora, hablemos de la Fiesta de las vacaciones de
diciembre. Por ello no se cantar n villancicos y se dispondr  de otro tipo de m£sica para amenizar la fiesta.

Atentamente,


Aranzazu
Departamento RR.HH.



*Tercer correo*

DE: Aranzazu(Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 3¦ comunicaci¢n
Fecha: 3 de diciembre

Con referencia a la nota del miembro de Alcoh¢licos an¢nimos, recibida ayer a £ltima hora en ‚ste departamento, en la que se solicita la instalaci¢n de una mesa donde no se beba, ‚ste departamento tiene la obligaci¢n de comunicar al remitente de la misma que la Direcci¢n de la Empresa est  estudiando si debe o no considerarlo, ya que se trata de un an¢nimo, pues el autor ha omitido identificarse. No obstante la Direcci¢n ha dejado en mis manos ‚ste asunto y, por lo que a m¡ respecta, no tengo inconveniente, estar‚ encantada en poder satisfacer la mencionada petici¢n.
Ahora bien, si reservo una mesa con un cartel tipo 'Reserva para A.A.', el an¢nimo secreto pasar  a ser una pregonada revelaci¢n p£blica. Por tanto, creo
justo determinar la estupidez de tal petici¢n y recomendar al implicado o implicados que, simplemente, se abstengan de beber.

Por otro lado, lamento comunicar a todos los empleados que queda abolido y terminantemente prohibido el intercambio de regalos, ya que los compa¤eros del Comit‚ de Empresa han acordado que 6 euros es demasiado dinero y, en cambio, los ejecutivos y directivos piensan que esa cantidad es miserable textualmente,
('una mierda') para poder hacer un regalo en condiciones.

Atentamente,

Aranzazu
Departamento RR.HH.



*Cuarto correo*

DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 4¦ comunicaci¢n
Fecha: 7 de diciembre

­Da gusto trabajar en una Empresa tan variopinta­ ­Quien me iba a decir a m¡, este a¤o, que el Ramad n comienza el 20 de diciembre­. No ten¡a ni puta idea; y
esto, la verdad, an¡micamente, me afecta much¡simo, porque hasta he llegado a pensar qu‚ ostias pinto yo en el Departamento de Recursos Humanos si no s‚ cuando empieza cada a¤o el Ramad n, que es el mes del calendario musulm n en el que est  prohibido comer o beber mientras haya luz del d¡a.
Este hecho complica mucho la fiesta, porque somos conscientes de cu nto una comida de empresa puede herir la sensibilidad de nuestros empleados musulmanes.

Quiz  el 'Asador de Pedro' pueda esperar a servir los platos al final de la fiesta; total, en ‚sta ‚poca del a¤o, los d¡as son muy cortos y no creo yo que
les cause excesivo trastorno esperar a servir la comida a la hora de la cena.

En tanto estudiamos las posibles alternativas, se informa a todos los compa¤eros trabajadores de que, sin intenci¢n discriminatoria, los diab‚ticos se colocar n en los sitios m s alejados de donde est‚n los dulces, las embarazadas cerca de los lavados, los homosexuales podr n estar juntos en una misma mesa o compartir mesa con compa¤eros heterosexuales si as¡ lo desean, las
lesbianas no estar n obligadas a sentarse con los gays, ya que dispondr n de mesas suficientes para ellas solas. Los 5 trabajadores que han comunicado al departamento que son travestidos podr n acudir a la fiesta con la ropa que estimen m s oportuna siempre que no lo hagan de drag-queens, en aras a cuidar la imagen de ‚sta Empresa centenaria.
Los que est‚n a dieta deber n entregar al Departamento de RRHH, al menos con 6 d¡as de antelaci¢n,una lista de los alimentos prohibidos.

Atentamente,

Aranzazu
Departamento RR.HH.


*Quinto correo*

DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 5¦ comunicaci¢n
Fecha: 9 de diciembre

Os ruego tener un poquito m s de esp¡ritu festivo, por favorrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr.

Aprovecho ‚sta oportunidad para notificaros que la Empresa a la vista de ciertas actitudes, ha cambiado de idea, y ya no har  ninguna comunicaci¢n importante durante la fiesta. La misma ser  notificada por correo certificado, a los respectivos domicilios de los empleados.

Atentamente,

Aranzazu
Departamento RR.HH.




*Sexto correo*

DE: Aranzazu (Departamento de Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: La Puta Fiesta de Navidad anual. 6¦ comunicaci¢n
Fecha: 11 de diciembre

PUES NO, NO TENGO NI PUTA IDEA DE LO
QUE OS VAN A COMUNICAR POR CORREO CERTIFICADO, Y ME IMPORTA TRES COJONES DE PATO LO QUE OS DIGAN, AUNQUE ESPERO QUE SEA EL DESPIDO MASIVO DE TODOS VOSOTROS, HIJOS DE LA GRAN PUTA !!!!!
ADEMµS, QUEDA CLARO QUE, AL QUE SE LE OCURRA CAMBIAR DE DIRECCIàN EN ESTOS DÖAS, LO RAJO PERSONALMENTE.

­EFECTIVAMENTE, HE PENSADO EN LOS VEGETARIANOS­ ­CàMO NO IBA A PENSAR EN LOS JODIDOS VEGETARIANOS!!!!!!!! Y, ENTRE UN BUEN NABO O UN PEPINO ENORME, QUE VAYAN ELIGIENDO LO QUE SE VAN A METER ESE DÖA POR EL CULO.

­YA OS HE DICHO MIL VECES QUE LA FIESTA SE HARµ EN EL 'ASADOR DE PEDRO'­, POR TANTO, HABRµ CARNE... MUCHA CARNE; MUCHIIIIIIIIISIMA CARNE, Y AL QUE NO LE GUSTE QUE SE JODA Y SE TRAIGA LA FIAMBRERA DE SU PUTA CASA !!!

ESPERANDO QUE TENGµIS LAS FIESTAS DE NAVIDAD Y FIN DE A¥O MµS DESAGRADABLES DE VUESTRAS VIDAS, Y QUE SE OS MUERA EL PERRO

Os odia profunfamente,
Aranzazu
Departamento RR.HH.



*éltimo correo*

DE: Anselmo Donosorro (Director de RRHH)
A: Todos los empleados
OBJETO: Aranzazu y Fiesta de Navidad anual. Comunicaci¢n Final
Fecha: 18 de diciembre

Como todos ustedes saben, nuestra querida compa¤era Aranzazu ha sufrido en los £ltimos d¡as una crisis de salud, hecho que anteayer motiv¢ su ingreso urgente en el sanatorio para enfermos mentales 'Virgen de la cabeza'.
Por tal motivo y dadas las circunstancias, imagino que entender n que es obligaci¢n de este Departamento suspender la fiesta que ella, organizaba, a¤o tras a¤o, con aut‚ntica entrega, maestr¡a y exquisito esmero.

Un saludo

ANSELMO DONOSORRO
Director Recursos Humanos


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A reveure!!
Enric
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